De plus en plus de dirigeants sont désireux d'engager leur entreprise dans le soutien d'une grande cause. Mais le choix de cette dernière est difficile. Elle doit non seulement correspondre à l'ADN de l'entreprise, mais aussi emporter l'adhésion de ses salariés et répondre aux motivations de ses clients.

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Selon différentes études réalisées, la lutte contre l'exclusion et la pauvreté fait partie des 3 priorités des Français avec la protection de l’enfance et la recherche médicale.

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REVONS ULTRAS GRAND n'est pas forcément l'acteur caritatif le plus important pour la cause contre la pauvreté si on fait une comparaison avec les "monstres" de l'humanitaire à échelle nationale et internationale  mais la taille humaine de l'association met au service de ses partenaires une transparence totale et surtout une transparence visible dans la gestion des collectes et des dons de toutes sortes : la totalité des dons est affectée dans les maraudes et distributions avec une répartition selon les besoins et les priorités des plus démunis.

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La réactivité des membres de l'association nous permet d'intervenir sur des situations de grande ampleur sur Paris, la région parisienne et ses départements limitrophes mais également de porter une assistance immédiate en fonction des aléas de la vie sur des personnes ciblées et des familles en situation précaire.

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C'est l'expérience de ses membres actifs qui est mis en avant, la connaissance du monde de la rue et la valorisation de leurs engagements.

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"Partout le cerveau des hommes cesse aujourd'hui ironiquement de comprendre que la véritable garantie de la personne réside non dans un effort personnel isolé, mais dans la solidarité des hommes"

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Fiodor Dostoïevski

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